2024年香港男性与女性出生时平均预期寿命约83年及88年；三人或以下住户占比升至76%。人活得更久、家庭单位变小，传承需要覆盖照护、决策与三十年现金流。
更长寿、更小家庭，治理期也更长
2024年男性出生时平均预期寿命
2024年女性出生时平均预期寿命
2024年三人或以下住户占比
两项人口变化要放在一起阅读
政府统计处资料显示，2024年香港男性出生时平均预期寿命约83年、女性约88年，两者均比三十年前增加约七年。同一组资料显示，三人或以下住户占比由2014年的68%升至2024年的76%。
退休后照护期可能拉长，可依赖的同住家人却减少。只回答『身故后资产给谁』，不足以回答未来二三十年由谁照护、谁决策及由哪笔现金支付。
遗嘱处理终点，长寿规划处理整段路程
仍可主动决策时，要整理资产、负债、保单、公司权益与重要联络人，并完成授权与替补机制；需要协助决策时，要界定医疗与财务资讯权限、大额付款覆核及角色分工；身故后才进入遗嘱认证、信托分配、保险理赔与跨境转移。
若三段混在一起，法律文件即使存在，家庭在真正需要时仍可能不知道从哪个帐户付款、谁有权签署、公司董事会应如何处理。
长寿预算不是把医疗费乘以年数
生活支出、医疗照护、住宅改造、家人支援、税项、保费与资产流动性，不会平均发生，也不会按同一通胀率增长。
预算至少要分成基本生活、健康照护与一次性事件三条曲线，并为每一条列明资金来源、可动用时间与批准人。高价物业和家族企业不一定能在需要时迅速提供现金。
家庭变小，治理不能只靠『到时处理』
成年子女可能长居海外，家庭成员亦可能同时照顾两代人。较稳妥的安排会写清楚日常联络、医疗资讯、大额付款、企业代表及替补责任。
专业受托人、公司秘书、医疗顾问与家族办公室的角色，也应在平静时确定，而不是危机后临时寻找。制度不是取代亲情，而是避免最关心家人的人同时面对资讯不足、授权不清与利益冲突。
G70观点：传承是一段持续管理的时间
当人生延伸至八十多或九十岁，家族资本不能只在身故时开始安排。资金、权责和资讯需要在健康、能力与家庭角色变化过程中持续接续。
成熟程度不在文件有多厚，而在家庭能否清楚回答：未来三十年，每个重要阶段由谁决定、用哪笔钱、依据哪份文件，以及何时重新覆核。
G70长寿治理检查
家族会议先回答六个问题
把文件、角色与现金流放在同一张时间表。
- 主要决策人无法处理事务时，哪些付款会停下？
- 健康、保单、公司和信托文件由谁保管？
- 未来十年与三十年的照护资金来自哪里？
- 非流动资产是否被过度计入可用资金？
- 海外家人与跨境资产会否令执行冲突？
- 下一次覆核何时进行，哪些事件会提前触发？