2024年香港男性與女性出生時平均預期壽命約83年及88年；三人或以下住戶佔比升至76%。人活得更久、家庭單位變小，傳承需要覆蓋照護、決策與三十年現金流。
更長壽、更小家庭，治理期也更長
2024年男性出生時平均預期壽命
2024年女性出生時平均預期壽命
2024年三人或以下住戶佔比
兩項人口變化要放在一起閱讀
政府統計處資料顯示，2024年香港男性出生時平均預期壽命約83年、女性約88年，兩者均比三十年前增加約七年。同一組資料顯示，三人或以下住戶佔比由2014年的68%升至2024年的76%。
退休後照護期可能拉長，可依賴的同住家人卻減少。只回答『身故後資產給誰』，不足以回答未來二三十年由誰照護、誰決策及由哪筆現金支付。
遺囑處理終點，長壽規劃處理整段路程
仍可主動決策時，要整理資產、負債、保單、公司權益與重要聯絡人，並完成授權與替補機制；需要協助決策時，要界定醫療與財務資訊權限、大額付款覆核及角色分工；身故後才進入遺囑認證、信託分配、保險理賠與跨境轉移。
若三段混在一起，法律文件即使存在，家庭在真正需要時仍可能不知道從哪個帳戶付款、誰有權簽署、公司董事會應如何處理。
長壽預算不是把醫療費乘以年數
生活支出、醫療照護、住宅改造、家人支援、稅項、保費與資產流動性，不會平均發生，也不會按同一通脹率增長。
預算至少要分成基本生活、健康照護與一次性事件三條曲線，並為每一條列明資金來源、可動用時間與批准人。高價物業和家族企業不一定能在需要時迅速提供現金。
家庭變小，治理不能只靠『到時處理』
成年子女可能長居海外，家庭成員亦可能同時照顧兩代人。較穩妥的安排會寫清楚日常聯絡、醫療資訊、大額付款、企業代表及替補責任。
專業受託人、公司秘書、醫療顧問與家族辦公室的角色，也應在平靜時確定，而不是危機後臨時尋找。制度不是取代親情，而是避免最關心家人的人同時面對資訊不足、授權不清與利益衝突。
G70觀點：傳承是一段持續管理的時間
當人生延伸至八十多或九十歲，家族資本不能只在身故時開始安排。資金、權責和資訊需要在健康、能力與家庭角色變化過程中持續接續。
成熟程度不在文件有多厚，而在家庭能否清楚回答：未來三十年，每個重要階段由誰決定、用哪筆錢、依據哪份文件，以及何時重新覆核。
G70長壽治理檢查
家族會議先回答六個問題
把文件、角色與現金流放在同一張時間表。
- 主要決策人無法處理事務時，哪些付款會停下？
- 健康、保單、公司和信託文件由誰保管？
- 未來十年與三十年的照護資金來自哪裡？
- 非流動資產是否被過度計入可用資金？
- 海外家人與跨境資產會否令執行衝突？
- 下一次覆核何時進行，哪些事件會提前觸發？